GR1 日本語問題集 - GR1 技術問題


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GR1試験番号:GR1 認定内容
試験科目:「Total Rewards Management Exam」

>> GR1 認定内容


NO.1 Why should the annual development and career opportunities discussion take place separately
from the performance discussion?
A. To allow human resources adequate time to post new job opportunities
B. To allow both the manager and employee to have a "cooling off" period
C. To allow the manager to rank the employee after the performance discussion
D. To change the focus from reviewing past performance to planning for future performance
Answer: D

GR1 勉強   

NO.2 What best defines the organization's purpose or reason for existence?
A. The corporate mission
B. The compensation strategy
C. The business strategy
D. The corporate vision
Answer: A

NO.3 Which of the following is an example of a flexible work arrangement?
A. Career flexibility
B. Full-time work
C. Work redesign
D. Compressed work week
Answer: D

NO.4 The number of pay structures in an organization is most likely to be influenced by which of the
A. The organization's financial condition
B. The organizations policies regarding centralized pay administration
C. The demographics of the workforce
D. The diversity of jobs
Answer: D

GR1 評判   

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